為進(jìn)一步提升公司員工的科技創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，根據(jù)公司“質(zhì)量月”活動(dòng)方案安排，并結(jié)合市科協(xié)“百名專(zhuān)家進(jìn)百企”活動(dòng)，9月8日，公司科協(xié)組織舉辦了第五季“金諾大講堂”第一次培訓(xùn)，公司部分技術(shù)骨干參加了此次培訓(xùn)。

“金諾大講堂”旨在豐富員工知識(shí)，拓寬工作思路，從多方位、多角度提高企業(yè)員工的知識(shí)素養(yǎng)及管理能力。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了濟(jì)南圣達(dá)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司李琳部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)授課。李部長(zhǎng)以《模式創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)利相關(guān)知識(shí)》為題，結(jié)合有關(guān)案例，就模式創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)利的發(fā)展史、模式創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)利的審核、專(zhuān)利審查流程與最新審查導(dǎo)向變化、模式創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)利如何準(zhǔn)備及如何進(jìn)行專(zhuān)利的挖掘與布局等方面相關(guān)知識(shí)和注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

隨后，綜合辦公室就公司新修訂管理制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬福利等內(nèi)容開(kāi)展了宣貫培訓(xùn)，并結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的職稱評(píng)審申報(bào)工作，就職稱評(píng)審有關(guān)政策和要求、申報(bào)程序、申報(bào)條件以及注意事項(xiàng)等進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)與會(huì)人員提出的疑問(wèn)做了詳細(xì)解答。

本次培訓(xùn)通過(guò)專(zhuān)家講座幫助公司員工了解了模式創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)利的相關(guān)知識(shí)，提高了員工的科技創(chuàng)新能力和開(kāi)展職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的積極性，同時(shí)通過(guò)對(duì)公司相關(guān)制度、薪酬福利等的宣貫和職稱評(píng)審的講解，提高了員工對(duì)公司的認(rèn)同度及執(zhí)行力，有助于充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)帶動(dòng)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。