為進一步強化管理人員責任意識和管理意識，全面準確評價管理人員2023年度履職能力，查找和分析工作中存在的問題和不足，對2024年工作進行規(guī)劃和部署，創(chuàng)新工作思路，提升工作執(zhí)行力，推動公司整體管理水平再上新臺階，12月30日，公司召開了2023年度管理人員述職評議會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室/項目負責人及部分職工代表共43人參加會議。   

會上，各部室/項目負責人按抽簽順序，依次通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、做對比、亮舉措、談思路等方式進行了述職，既曬出了年度成績清單，又對工作中的短板進行深入剖析，并對2024年度工作提出了新思路、新目標、新規(guī)劃。 

會上，參會人員本著公平、公正、負責的原則，以記名和無記名相結(jié)合方式對述職人員進行了民主測評。     

述職結(jié)束后，公司總經(jīng)理馮濤、執(zhí)行董事夏培齋分別進行了點評總結(jié)。   總經(jīng)理馮濤充分肯定了此次述職評議會議的成效，并對此次會議的特點進行了點評，一是高度重視，準備充分，各述職人員無論是從整體述職材料的水平，還是PPT制作精美度，都較以往有了顯著的提升，體現(xiàn)了各位述職人員敬業(yè)、專業(yè)、專注的態(tài)度；二是分析準確，總結(jié)到位，每位述職人員結(jié)合各自崗位，從管理層面、技術(shù)層面全面分析，準確定位，靶向發(fā)力；三是目標明確，措施精準，為自己下一年工作定目標、定措施；四是參與廣泛，成效顯著，26人的年度工作分享，大家相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，會議取得了顯著成效。   

執(zhí)行董事夏培齋充分肯定了述職人員一年來所做的工作和取得成果以及本次述職會議取得的成效，他指出，2023年，公司在集團的大力支持和全體干部職工的共同努力下，厚積薄發(fā)，一路持續(xù)向好，在將到來的2024年，希望公司全體職工：一要堅定信心，總結(jié)再出發(fā)。進一步回顧總結(jié)2023年取得的成績與不足，堅定信心，鼓足干勁，整裝出發(fā)；二要明確目標，再創(chuàng)新佳績。當前市政資質(zhì)升甲工作已取得突破性進展，即將克服前期存在的瓶頸和短板，2024年將乘勢而上、再創(chuàng)佳績；三要落實措施，以目標為導(dǎo)向。在2024年的工作中，進一步激發(fā)自身狀態(tài)與工作的契合度，緊緊圍繞公司重點工作，以目標為導(dǎo)向，切實落實好各項既定措施；四要強化素質(zhì)，提升綜合能力。進一步分析找準短板，主動學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身的管理、技術(shù)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力，正確面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，緊緊圍繞公司重點工作，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，以更加飽滿的熱情投入到本職工作中，始終發(fā)揚“不破樓蘭誓不還”的精神，“狹路相逢勇者勝”的斗志，“千磨萬擊還堅勁”的韌性，全力以赴共繪公司高質(zhì)量發(fā)展新藍圖，為集團高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。  

公司述職評議工作的開展，全面吹響了“乘勢而上鼓干勁、瞄準重點強攻堅”的“沖鋒號”，為年終歲尾各項工作穩(wěn)健有序推進，以及明年工作開好頭、起好步打下了良好基礎(chǔ)。  穩(wěn)舵奮輯行致遠 勇毅前行創(chuàng)未來 新的一年，全體金諾人將 立足新起點，瞄準新目標 同心所向，并肩所往 以實際行動譜寫金諾發(fā)展新篇章