為系統(tǒng)性做好集團(tuán)新入職員工培訓(xùn)工作，幫助新員工盡快適應(yīng)集團(tuán)環(huán)境和新的工作崗位，提高團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力，按照集團(tuán)2020年度培訓(xùn)計劃，8月3日，集團(tuán)2020年度新入職員工培訓(xùn)于金齡健康產(chǎn)業(yè)投資(山東)有限公司培訓(xùn)中心開班。集團(tuán)黨委副書記姜秀杰出席開班儀式并講話。
姜秀杰在講話中指出，要端正態(tài)度、提升能力，此次培訓(xùn)涉及廉政教育、黨的建設(shè)、濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容，學(xué)員們結(jié)合培訓(xùn)不斷豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)，做到學(xué)有所得、學(xué)有所用；要敞開心扉，加強(qiáng)交流，參與培訓(xùn)的員工來自各個產(chǎn)業(yè)板塊，要通過在學(xué)習(xí)中互相切磋、互相啟發(fā)，充分溝通交流、互通有無，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的；要積極參與，展示自我，此次培訓(xùn)推行學(xué)員自治管理模式，要發(fā)揮自我管理、自我提高的積極性，積極參與培訓(xùn)安排的一系列活動，充分展示自我能力，把展現(xiàn)出的優(yōu)勢和特長充分運用到今后的實際工作中去，為集團(tuán)公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)同志代表集團(tuán)對新員工的加入表示歡迎，并介紹了本期培訓(xùn)的內(nèi)容、組織方式及相關(guān)要求。
根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，2020年度新入職員工培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段由新員工所在單位組織，主要進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、公司管理制度、崗位專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由各單位根據(jù)工作實際自行組織安排。
第二階段為集中培訓(xùn)，由集團(tuán)統(tǒng)一組織，采取集中封閉培訓(xùn)，分3期舉辦，每期5天。培訓(xùn)期間主要進(jìn)行集團(tuán)基本情況、廉政教育、黨建、濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、演講與口才、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)，并組織參觀學(xué)習(xí)集團(tuán)重點項目。
