為全面總結(jié)和回顧公司2022年各項工作，高起點謀劃2023年度工作，進(jìn)一步提升管理人員履職能力，1月7日，公司召開2022年度管理人員述職暨測評大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、項目負(fù)責(zé)人和職工代表30余人參加了述職會議。

會上，中層干部、項目負(fù)責(zé)人采取PPT演示的方式，總結(jié)回顧一年工作，通過曬成績、講數(shù)據(jù)，向參會人員匯報了工作情況，并在成績中找問題、補短板、學(xué)經(jīng)驗，確定今后的工作方向，為2023年工作布好局、開好頭、起好步奠定基礎(chǔ)。

在認(rèn)真聽取管理人員述職匯報后，公司負(fù)責(zé)人夏培齋對本次述職情況進(jìn)行了點評。他首先對各述職人員一年來取得的成績表示充分的肯定，并指出，開展述職測評既是加強管理人員隊伍建設(shè)，同時也是回顧、總結(jié)一年的工作，查找出工作中的不足，加強交流和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強管理人員的崗位意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)助意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，補短板、強弱項，認(rèn)真謀劃2023年的工作思路，錨定目標(biāo)任務(wù)，為新一年工作實現(xiàn)突破發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

回望2022年，我們奮勇前行，穩(wěn)健發(fā)展；展望2023年，我們定將審時度勢，不忘初心，牢記使命，為奮力完成年度各項目標(biāo)任務(wù)發(fā)展新篇章。

最后，與會人員以記名和無記名相結(jié)合的方式，從“德、能、勤、績、廉”等方面進(jìn)行了民主測評。