為推進(jìn)集團(tuán)三項制度改革工作，10月9日，集團(tuán)組織開展三項制度改革專題培訓(xùn)，特邀山東大學(xué)戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系副教授方政進(jìn)行授課。集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部室、子公司主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作負(fù)責(zé)同志約95人參加此次培訓(xùn)。按照疫情防控要求，培訓(xùn)設(shè)一個主會場和一個分會場。
培訓(xùn)中，方政副教授主要圍繞企業(yè)人事制度、用工制度、分配制度等三項制度改革工作，針對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理、企業(yè)中長期激勵等工作任務(wù)，解讀政策難點，講解實操工作技巧。
此次培訓(xùn)授課知識貼合集團(tuán)工作實際，解答了在改革工作的推進(jìn)中遇到的疑惑和具體問題，使參訓(xùn)人員對“三項制度”改革的政策有了更為深刻的理解，厘清了目標(biāo)任務(wù)，掌握了方法路徑，為深入推進(jìn)集團(tuán)深化“三項制度”改革奠定了良好基礎(chǔ)。
